Bei Junge denken, handeln und entscheiden wir langfristig und nachhaltig. Nachhaltiges Handeln ist somit auch Teil Deines Arbeitsalltags als Filialleitung – dies zeigt sich am besten an konkreten Beispielen:

• Multiplikator: In Deiner Rolle als Führungskraft übernimmst Du eine wichtige Botschafter-Rolle und sensibilisierst Dein Team für unsere Werte und das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen. Zudem kannst Du Dich mit dem Team Nachhaltigkeit austauschen und Deine eigenen Ideen rund ums Thema Nachhaltigkeit einbringen.
• Energiemanagement: Als Filialleitung setzt Du das Energiemanagement in Deinem Geschäft um: Eine optimale Kühlschranktemperatur und Gerätemanagement sorgt für Einsparpotenzial und schont Ressourcen in Deinem Geschäft. Der Strom für Dein Geschäft kommt dabei zu 100% aus Wasserkraft – Ökostrom, hergestellt in Deutschland.
• Lebensmittel retten: Durch eine sorgfältig gepackte Retoure trägst Du dazu bei, dass das, was am Ende des Tages in unseren Geschäften übrigbleibt, über unser zentrales Retourenmanagement optimal weiterverwertet werden kann, zum Beispiel als Spende an die Tafel.
• Soziale Nachhaltigkeit: Als Filialleitung unterstützt Du Menschen in Ihrer Einarbeitung und Entwicklung, hierbei geben wir Dir gut strukturierte und erprobte Hilfsmittel an die Hand. Eine aktiv gelebte Feedback- und Gesprächskultur fördert das soziale Miteinander im Team.