Sie können sich entweder über unser Online-Bewerbungsportal oder per Post bewerben. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Trotzdem haben Sie natürlich die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg zukommen zu lassen. Die Adresse finden Sie auf unserer Kontaktseite.

Unter www.jb.de/jobs können Sie den Bereich, die gewünschte Beschäftigungsart und Region auswählen, um nach passenden Jobangeboten zu suchen. Klicken Sie anschließend auf Ihr gewünschtes Jobangebot und dann auf den Button „Jetzt bewerben“. Sie werden zu unserem Online-Formular weitergeleitet.
Nun können Sie Ihre persönlichen Angaben eingeben und Ihre Dokumente hochladen. Anschließend erfragen wir einige Eckdaten zu Ihrer Bewerbung wie beispielsweise Ihr frühestmögliches Einstiegsdatum. Abschließend können Sie das Formular absenden. Sie erhalten eine Bestätigung des Erhalts Ihrer Bewerbung per E-Mail.

Im Online-Bewerbungsformular haben Sie unter dem Reiter „Dokumente“ die Möglichkeit Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und weitere Dokumente wie beispielsweise Ihre Zeugnisse hochzuladen.

Ihre Bewerbungen bearbeiten wir stets transparent und so schnell wie möglich. Um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch Personalabteilung und Fachbereich durchzusehen, benötigen wir allerdings etwas Zeit. In der Regel sollten Sie ca. 1-2 Wochen nach Bestätigung über den Erhalt Ihrer Bewerbung von uns hören.

Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein, wenn Sie sich für eine Aushilfsstelle oder eine Festanstellung interessieren. Wenn Sie sich für ein Praktikum interessieren, müssen Sie mindestens 14 Jahre alt sein.

Es gibt sowohl interne als auch externe Schulungen und eine systematische Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung. Die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen werden dadurch individuell und bedarfsorientiert gestärkt.

Die Angebote zur Personalentwicklung reichen von Service- und Produktschulungen über fachspezifische Weiterbildungen bis hin zu Führungskräfteentwicklungskonzepten. Auf diesem Wege bieten wir unseren motivierten Mitarbeitern*innen eine Vielzahl an attraktiven Entwicklungsperspektiven.

Ausbildungsberufe Verkauf:

• Fachmann (m/w/d) für Systemgastronomie
• Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk
• Fachwirt (m/w/d) im Gastgewerbe

Ausbildungsberufe Produktion:

• Bäcker (m/w/d)
• Konditor (m/w/d)
• Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Ausbildungsberufe Verwaltung:

• Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
• Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce
• Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung

Für detaillierte Informationen klicke hier.

Dein Gehalt beträgt inklusive 100 € Junge-Bonus und bis zu 200 € Leistungszulage nach der Probezeit im 1. Lehrjahr 915 Euro monatlich, im 2. Lehrjahr 1.000 Euro monatlich und im 3. Lehrjahr 1.120 Euro monatlich.

Informationen zum Gehalt in der Ausbildung Fachwirt (m/w/d) im Gastgewerbe findest Du hier.

Wir gewährleisten die sichere Übertragung Ihrer Daten und die Einhaltung der datenschutzrechlichen Vorschriften. Ihre Daten sind nur autorisierten Personen zugänglich und werden streng vertraulich behandelt.